{"id":6674,"date":"2025-03-11T18:55:12","date_gmt":"2025-03-11T21:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/transparencia.cfp.org.br\/crp23\/?post_type=legislacao&p=6674"},"modified":"2025-03-30T12:55:28","modified_gmt":"2025-03-30T15:55:28","slug":"portaria-crp-23-to-no-26-de-12-de-fevereiro-de-2025","status":"publish","type":"legislacao","link":"https:\/\/transparencia.cfp.org.br\/crp23\/legislacao\/portaria-crp-23-to-no-26-de-12-de-fevereiro-de-2025\/","title":{"rendered":"Portaria CRP-23\/TO n\u00ba 26 de 13 de fevereiro de 2025."},"content":{"rendered":"

Portaria CRP-23\/TO n\u00ba 26 de 13 de fevereiro de 2025.<\/p>\n

Disp\u00f5e sobre a substitui\u00e7\u00e3o de empregada p\u00fablica durante per\u00edodo de afastamento no \u00e2mbito do CRP23.<\/p>\n

Art. 1\u00ba. Designar a empregada p\u00fablica Rebecca Rodrigues Ara\u00fajo Costa assistente administrativo, para substituir a empregada p\u00fablica H\u00e9rika Santos Rosa, assistente administrativa, no cargo de Gerente Administrativo e de Pessoas, em virtude de:
\nI – f\u00e9rias: de 15\/01\/2025 a 28\/01\/2025.
\nII – atestado m\u00e9dico: de 21\/01\/2025 a 27\/01\/2025.
\nIII – Licen\u00e7a maternidade pelo per\u00edodo de 180 dias, sem preju\u00edzo do emprego e da remunera\u00e7\u00e3o, at\u00e9 a data de encerramento da licen\u00e7a maternidade.
\nArt. 2\u00ba. A Empregada P\u00fablica substituta far\u00e1 jus ao sal\u00e1rio Correspondente ao cargo em comiss\u00e3o, ou ao adicional referente ao percentual determinado na Resolu\u00e7\u00e3o do CRP 23 n\u00ba 24 de 29 de fevereiro de 2024 e Resolu\u00e7\u00e3o do CRP 23 n\u00ba 29 de 02 de dezembro de 2024.<\/p>\n

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