{"id":1378,"slug":"comissao-de-psicologia-e-relacoes-raciais","link":"https:\/\/transparencia.cfp.org.br\/crp10\/comissao\/comissao-de-psicologia-e-relacoes-raciais\/","class_list":["post-1378","comissao","type-comissao","status-publish","hentry","comissao_carater-especial"],"_comissao_carater":[{"id":50,"nome":"Especial","slug":"especial","link":"https:\/\/dev-transparencia.cfp.org.br\/wp-json\/wp\/v2\/comissao?comissaocarater=especial"}],"titulo":"Comiss\u00e3o de Psicologia e Rela\u00e7\u00f5es Raciais","conteudo":"Objetivos:\nObjetivo Geral\nFavorecer junto as(os) profissionais e acad\u00eamicas(os) de Psicologia o reconhecimento da import\u00e2ncia de se discutir as implica\u00e7\u00f5es do racismo na subjetividade humana, inclusive no que diz respeito \u00e0s suas pr\u00e1ticas profissionais.\nObjetivos Espec\u00edficos\n\nAtuar em conson\u00e2ncias com as propostas do COREP para as rela\u00e7\u00f5es raciais;\nEstimular a cria\u00e7\u00e3o de GT de psicologia e rela\u00e7\u00f5es raciais na se\u00e7\u00e3o Amap\u00e1;\nDebater e contribuir na produ\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias que possam subsidiar a categoria no que diz respeito \u00e0 sua atua\u00e7\u00e3o em torno do racismo e seus derivados por meio de cursos, semin\u00e1rios e rodas de conversas;\nLevantar acervo, armazenar e divulgar as produ\u00e7\u00f5es da Psicologia no campo das rela\u00e7\u00f5es raciais;\nEstimular a participa\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o em eventos regionais e nacionais com a apresenta\u00e7\u00e3o de trabalho e\/ou participa\u00e7\u00e3o de psic\u00f3logos\/as negros\/as e sobre a import\u00e2ncia da atua\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o na regi\u00e3o Amaz\u00f4nicas;\nDivulgar, debater e colaborar na implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias que possam subsidiar a categoria em sua atua\u00e7\u00e3o e divulgar as produ\u00e7\u00f5es da Psicologia no campo das rela\u00e7\u00f5es raciais para o p\u00fablico e sociedade (Resolu\u00e7\u00e3o CFP \u2013 018\/2002);\nContribuir na elabora\u00e7\u00e3o de documentos de refer\u00eancia, notas t\u00e9cnicas e pol\u00edticas e submeter \u00e0 plen\u00e1ria;\nManter a Plen\u00e1ria ciente de suas a\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da presen\u00e7a da Coordena\u00e7\u00e3o (ou representante) ou Presid\u00eancia (ou representante) de Comiss\u00e3o ou GT em reuni\u00e3o plen\u00e1ria a cada 04 (quatro) meses para apresenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios;\nEstabelecer parcerias com outras institui\u00e7\u00f5es que atuem na discuss\u00e3o e no combate ao racismo e na promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial, bem como promover a\u00e7\u00f5es em parcerias;\nArticular com os outros grupos e comiss\u00f5es a transversalidade da tem\u00e1tica das rela\u00e7\u00f5es raciais nas atividades e eventos realizados e apoiados pelo CRP 10.\n\nPresidente\nMax Alves\nVice-Presidente\nLorena Magno\nMembros:\nAntonino da Silva Alves (Conselheiro) \u2013 CRP 10\/972\nAnt\u00f4nio Augusto da Costa Severo (Conselheiro) \u2013 CRP 10\/3311\nAna Carolina Farias Franco (Psic\u00f3loga) \u2013 CRP 10\/4153\nElo\u00edsa Amorim de Barros (Psic\u00f3loga) \u2013 CRP 10\/4187\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n"}