{"id":1376,"slug":"comissao-de-psicologia-trabalho-e-organizacoes","link":"https:\/\/transparencia.cfp.org.br\/crp07\/comissao\/comissao-de-psicologia-trabalho-e-organizacoes\/","class_list":["post-1376","comissao","type-comissao","status-publish","hentry","comissao_carater-especial"],"_comissao_carater":[{"id":84,"nome":"Especial","slug":"especial","link":"https:\/\/dev-transparencia.cfp.org.br\/wp-json\/wp\/v2\/comissao?comissaocarater=especial"}],"titulo":"Comiss\u00e3o de Psicologia Organizacional e do Trabalho","conteudo":"A Comiss\u00e3o de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT), tem como objetivo pesquisar, orientar e debater a atua\u00e7\u00e3o dos\/as psic\u00f3logos\/as nas Organiza\u00e7\u00f5es e no Trabalho, seus efeitos para a profiss\u00e3o e para a sociedade. A Psicologia do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es (POT) caracteriza-se por um campo de atua\u00e7\u00e3o amplo e diversificado, que abrange a an\u00e1lise e interven\u00e7\u00e3o nos fen\u00f4menos psicossociais relacionados ao trabalho e \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, por meio de uma abordagem integrada e interdisciplinar, acompanhando as mudan\u00e7as no mundo do trabalho e as novas demandas da sociedade. Busca-se problematizar e conscientizar sobre diferentes formas de viol\u00eancias nos espa\u00e7os laborais, bem como sobre fatores de risco para o adoecimento nesse contexto, visando a promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos. As a\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentadas a partir de normativas do CFP e CRP, e envolvem reuni\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o de eventos, elabora\u00e7\u00e3o de campanhas, representa\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o em atividades externas, etc.\nPresidenta: JENIFFER MOREIRA DE MELLO\n"}