{"id":6738,"slug":"comissao-especial-de-psicologia-do-trabalho-e-organizacoes","link":"https:\/\/transparencia.cfp.org.br\/crp05\/comissao\/comissao-especial-de-psicologia-do-trabalho-e-organizacoes\/","class_list":["post-6738","comissao","type-comissao","status-publish","hentry","comissao_carater-especial","comissao_gestao-2019-2022"],"_comissao_carater":[{"id":44,"nome":"Especial","slug":"especial","link":"https:\/\/dev-transparencia.cfp.org.br\/wp-json\/wp\/v2\/comissao?comissaocarater=especial"}],"_comissao_gestao":[{"id":44,"nome":"Especial","slug":"especial","link":"https:\/\/dev-transparencia.cfp.org.br\/wp-json\/wp\/v2\/comissao?comissaocarater=especial"},{"id":51,"nome":"2019-2022","slug":"2019-2022","link":"https:\/\/dev-transparencia.cfp.org.br\/wp-json\/wp\/v2\/comissao?comissaogestao=2019-2022"}],"titulo":"Comiss\u00e3o Especial de Psicologia do Trabalho e Organiza\u00e7\u00f5es","conteudo":"Esta comiss\u00e3o surgiu atrav\u00e9s de uma iniciativa da d\u00e9cima sexta plen\u00e1ria visando pensar e promover o debate sobre o campo do Trabalho e sobre a atua\u00e7\u00e3o das psic\u00f3logas e psic\u00f3logos em diferentes espa\u00e7os, institui\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es. Com encontros mensais s\u00e3o abordados diversos temas, tais como: Demanda de testes e avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica; Papel do psic\u00f3logo e as possibilidades de atua\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es, rela\u00e7\u00f5es entre Sa\u00fade (Mental) e Trabalho, Pol\u00edticas de RH, entre outros.\nA Comiss\u00e3o tem como objetivo fomentar as trocas atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o de rodas de conversa, workshops e debates sobre os diversos temas deste campo, tais como:\n\u2013 QVT ( qualidade de vida no trabalho);\n\u2013 Ass\u00e9dio moral, estresse, ass\u00e9dio de um modo geral e outras formas de viol\u00eancia no trabalho.\n\u2013 Precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho (Uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho).\n\u2013 Como as novas tecnologias\/ferramentas de trabalho podem impactar na sa\u00fade do trabalhador.\n\u2013 Trabalho como fonte de adoecimento e prazer. Doen\u00e7as relacionadas ao trabalho\/possibilidade de cria\u00e7\u00e3o\/reconhecimento.\n\u2013 Sa\u00fade Mental e Trabalho: impactos das novas configura\u00e7\u00f5es\/tecnologias na contemporaneidade.\n\u2013 Sa\u00fade do Trabalhador em tempos de pandemia.\n\u2013 Sa\u00fade Mental e ambiente de trabalho em tempos de pandemia.\n"}